HR-manager

Over de functie

De Human Resource Manager is verantwoordelijk voor de instroom-, doorstroom- en uitstroomactiviteiten binnen de organisatie, teneinde een kwalitatieve personeelsbezetting en optimale arbeidsomstandigheden te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven en inwerken van nieuwe medewerkers
• Prestatiebeoordelingen uitvoeren en feedback geven
• Salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden beheren

Gewenst profiel

• Bachelor diploma met als studierichting Human Resources of Sociologie
• Management- en leiderschapstrainingen
• Projectmanagementervaring
• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Sterke wervingsvaardigheden, aanpassings- en inlevingsvermogen
• Uitstekende organisatorische, kritische en communicatieve vaardigheden
• Kunnen werken in teamverband
• Geheimhoudingsplicht
• Oog voor detail en goed beoordelingsvermogen