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Job description
Kerstenalginco, acteur dynamique du secteur industriel au Maroc, recherche son futur Responsable Ressources Humaines pour renforcer son service RH et garantir une gestion optimale du capital humain. En tant que HR Officer, vous serez le pilier central du département, assurant la conformité légale, la fluidité des processus administratifs et le bien‑être des collaborateurs. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du salarié : du recrutement à l’intégration, en passant par la gestion de la paie, la formation et le suivi des performances. Vous participerez activement aux projets RH stratégiques visant à améliorer l’engagement, la rétention et la performance des équipes.
**Missions principales**
*Recrutement* :
- Piloter le processus complet de recrutement (définition des besoins, rédaction des annonces, diffusion, sourcing, présélection, entretiens, feedback).
- Garantir une expérience candidat exceptionnelle et assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’intégration.
*Rémunération & Avantages* :
- Collecter, vérifier et saisir les données de paie, assurer le respect des échéances et la conformité aux obligations légales.
- Répondre aux questions des salariés sur la paie, les avantages et résoudre les écarts éventuels.
- Contribuer à l’élaboration des propositions d’augmentations salariales, de promotions et réaliser des études de rémunération.
*Formation & Développement* :
- Organiser les sessions d’accueil des nouveaux arrivants et les programmes de formation continue.
- Gérer le planning, la logistique et les supports de formation, suivre les évaluations et les indicateurs de performance.
- Soutenir les initiatives de développement des compétences et de mobilité interne.
*Gestion administrative & projets RH* :
- Coordonner le processus d’off‑boarding, assurer la récupération du matériel et la clôture des dossiers.
- Apporter un soutien aux questions disciplinaires, aux réclamations et aux procédures d’enquête.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets RH (audit, amélioration des processus, mise à jour des politiques, digitalisation).
- Veiller à la conformité des politiques internes avec la législation du travail marocaine.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine connexe.
- Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de services.
- Maîtrise des outils de paie, des ATS (Applicant Tracking System) et des solutions LMS (Learning Management System).
- Excellentes compétences communicationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, sens du détail, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral) ; l’anglais est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une entreprise en pleine croissance.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (3 jours sur site, 2 jours télétravail).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan de formation).
- Des perspectives d’évolution de carrière et un accompagnement au développement professionnel.
Rejoignez Kerstenalginco et participez activement à la construction d’une culture d’entreprise forte, centrée sur le bien‑être et la performance de ses collaborateurs.
